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連云港實施職業技能提升行動 三年內將補貼性培訓15萬人次

  • 時間:2019-12-17 15:04:05
  • 來源:連網
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為深入開展職業技能提升行動, 保持就業穩定,進一步緩解結構性就業矛盾,我市正式印發了《連云港市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》(以下簡稱《方案》),明確2019年至2021年,全市將開展各類補貼性職業技能培訓15萬人次以上。力爭到2021年底,技能勞動者占就業人員總量的比例達到28%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上。

市人社局相關部門負責人介紹,本輪職業技能培訓主要針對企業職工;農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人)、建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力、有創業意愿和培訓需求的勞動者、職業農民和農村實用人才帶頭人等就業重點群體;貧困家庭子女和貧困村創業致富帶頭人;高危行業領域從業人員和各類特種作業人員。

在培訓內容方面,將堅持需求導向,圍繞市場急需緊缺職業開展家政、養老服務、托幼、保安、快遞員、電商、汽修、電工、手工等就業技能培訓;圍繞先進制造業集群、戰略性新興產業、現代服務業以及循環農業、智慧農業、智能建筑、智慧城市建設開展新產業培訓;圍繞促進創業開展創業意識教育、創業素質培養、創業項目指導、開業指導、企業經營管理等培訓;開展人工智能、云計算、大數據、工業機器人、物聯網等新職業新技能培訓。

根據《方案》,我市將大力開展企業職工職業技能提升培訓。

實施企業職工崗前培訓計劃。企業將制訂新入職員工培訓制度和計劃,開展形式多樣的崗前培訓。一是實施員工入職培訓,對企業新招用人員,按先培訓、后上崗的原則,在員工入職12個月內,培訓時間不少于40課時的,考試合格后按每人500元標準給予補貼。二是實施新型學徒制、現代學徒制培訓,深化“共建專業、共育人才、共建基地”培養機制。開展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的新型學徒制培訓,培訓期限1-3年。按中級工水平每人每年4000元、高級工水平每人每年5000元、技師水平每人每年6000元、高級技師水平每人每年8000元標準給予補貼。三是實施高危行業企業從業人員安全技能培訓,2019年1月1日以后取得特種作業操作證和特種設備作業人員證的企業職工,按每人不超過1000元標準給予補貼。

實施企業職工技能提升培訓計劃。鼓勵企業開展在崗培訓、脫產培訓、在線學習等職業技能培訓,支持企業開辦各類職業技能競賽,提高企業職工技能水平。2019年1月1日以后取得初級工(專項能力證書)、中級工、高級工國家職業資格證書或職業技能等級證書,且在本市繳納失業保險1年以上的企業職工,分別按照1000元、1500元、3000元標準給予補貼;取得技師、高級技師國家職業資格證書或職業技能等級證書,分別按照4500元、6000元標準給予補貼。

實施重點產業、重點區域、重點領域技能提升培訓計劃。新能源、新醫藥、新材料、高端裝備制造“三新一高”重點產業及江蘇自貿試驗區(連云港片區)內企業開展企業職工技能提升培訓,補貼標準在實施企業職工技能提升培訓計劃標準的基礎上上浮30%。在保安、快遞、城市供水、排水、供熱、建筑、燃氣、園林綠化、公共交通、環境衛生等城市運行保障重點領域從業人員開展非等級技能培訓,培訓時間不少于40課時,考試合格后按每人不超過1000元標準給予補貼。

《實施》提出,要加強重點群體培訓。針對下崗失業人員、農村轉移就業勞動力(含低收入農戶)、城鄉未繼續升學初高中畢業生、轉崗職工、我市高校畢業生、退役軍人、殘疾人,我市持續實施勞動預備培訓、就業技能培訓、職業技能提升培訓等免費培訓。加大就業困難人員幫扶力度,對吸納就業困難人員(含殘疾人)就業并開展以工代訓的,按照每人每月500元標準,給予企業不超過6個月的職業培訓補貼。對建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力、就業困難人員(含殘疾人)、零就業家庭人員、農村未繼續升學初高中畢業生和城市低保家庭人員,在培訓期間按規定給予生活費補貼,執行期限延長至2021年12月31日。開展農民職業技能培訓,建設一批鄉村振興新型農民培育基地和農業農村類高技能人才培訓基地,依托農業廣播電視學校、涉農院校等,培養一批愛農業、懂技術、會經營的新型農民。


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